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政府新差標接近市場水平,基層公務員受益最多

大住宿 本文作者:執(zhí)惠旅游 2015-11-11
從管控角度來看,無論是國家機關、事業(yè)單位還是企業(yè),刻意壓縮差標,反而容易滋生不合規(guī)的行為,員工可能會通過增加其他報銷的金額以補貼差標的不足。所以一定程度上提高差標是十分合理的舉措。

近日,財政部下發(fā)了《關于調(diào)整中央和國家機關差旅住宿費標準等有關問題的通知》。根據(jù)通知,從明年1月1日開始,中央和國家機關差旅住宿費將執(zhí)行新標準,部級官員在北京、上海兩地的住宿費標準最高為1100元,較原標準提高300元,其他省份住宿費標準則為800元或900元。此外,司局級干部和處級及以下干部的住宿費標準也根據(jù)城市不同,有不同程度的上調(diào)。攜程商旅專家表示,新的標準更符合現(xiàn)實市場情形,基層公務員受益最多。

基層公務員受益最多

此次中央和國家機關差旅住宿費調(diào)整是近十年來第3次調(diào)整。據(jù)財政部網(wǎng)站信息,財政部于2006年印發(fā)《中央國家機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法》,規(guī)定“出差人員暫時按照副部長級人員每人每天600元、司局級人員每人每天300元、處級以下人員每人每天150元標準以下憑據(jù)報銷?!敝笠恢钡?013年底,財政部再次下發(fā)了2014年1月1日起施行的《中央和國家機關差旅費管理辦法》,取消了原來要求的定點住宿,并將相應級別的干部差旅住宿費標準調(diào)高。2014版的辦法中,部級干部住宿費標準均為800元,各城市地區(qū)之間沒有差別。而此次《通知》中將11個城市部級干部住宿費標準進行調(diào)整,且有所差異。

攜程商旅專家表示,此次調(diào)整對處級及以下干部影響比較大。根據(jù)通知,調(diào)整后處級及以下干部的住宿費標準除??凇⒗_、西寧外,其他33個城市均有上調(diào),幅度從10元至150元不等,北京和上海分別從350元上調(diào)至500元。根據(jù)攜程商旅此前對所服務企業(yè)差旅數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析顯示,2014年北上廣商務出行住宿的酒店平均間夜價格在450元左右?!芭c企業(yè)450元的差標相比,調(diào)整前基層公務員的差標確實低于市場平均水平,住宿選擇面非常小,調(diào)整后的差標更接近市場平均水平。相信這次調(diào)整將切實惠及基層公務員的差旅出行?!?br/>

住宿最影響差旅質(zhì)量

根據(jù)攜程商旅最新發(fā)布的《差旅幸福指數(shù)調(diào)研報告》顯示,住宿條件是差旅幸福指數(shù)中影響最大的一項,住宿體驗直接影響差旅人士的出行質(zhì)量。在希望公司改進差旅政策的選項中,“改善住宿”力壓“改善交通”和“提高差旅補貼”,得票最多。

“員工出差表面上看會產(chǎn)生差旅費用支出,但更應該計算其投入產(chǎn)出 。 員工的出差狀態(tài)和出差期間的工作效率密切相關,甚至會長遠影響他的工作熱情?!敝馄蟮囊晃徊盥秘撠熑巳缡钦f。

作為國內(nèi)領先的差旅管理公司,目前攜程商旅為包括100多家世界500強在內(nèi)的5000多家大中型企業(yè)提供服務。攜程商旅專家介紹,在給企業(yè)提供差旅建議的時候,通常需要兼顧企業(yè)成本和員工滿意度。差旅費用是企業(yè)第二大可控成本,但這并不意味著一味降低差標就是有效的管控措施。通過專業(yè)的差旅管理公司可以幫助企業(yè)獲得更多優(yōu)質(zhì)酒店和航司的協(xié)議價格,從而有效提高差旅人員的出行質(zhì)量。關于國內(nèi)商旅管理行業(yè)的深度解讀,可以閱讀執(zhí)惠旅游此前的文章《左馭研究 | 國內(nèi)外TMC企業(yè)大盤點,留給創(chuàng)業(yè)者的機會有哪些?》

“從管控角度來看,無論是國家機關、事業(yè)單位還是企業(yè),刻意壓縮差標,反而容易滋生不合規(guī)的行為,員工可能會通過增加其他報銷的金額以補貼差標的不足。所以一定程度上提高差標是十分合理的舉措。同時,從員工關懷的角度來看,這比提高差旅補貼更有效。此次調(diào)整不僅提高了基層公務員的差旅滿意度,也更符合市場規(guī)律?!睌y程商旅專家表示。


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