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每個員工的職業(yè)生涯往往會很長，你想從創(chuàng)業(yè)公司身上所獲得的最大回報并不是豐厚的工資、誘人的股權(quán)、讓人心動的福利。相對于這些單純以財務作為衡量而言，你在創(chuàng)業(yè)公司中所能獲得的學習速度，更能讓你更有價值。因為學習速度屬于成功的前置指標，而薪水待遇等因素則是后置指標。

TECH2IPO/創(chuàng)見 2015-10-03 09:01:16

成功的公司都是相似的；失敗的公司各有各的原因！ 通過對一些創(chuàng)業(yè)失敗的案例的分析，總結(jié)出了12條創(chuàng)業(yè)公司如何好好活著的定律，雖然并不見得每條都適合，但是還是覺得很有道理。

TECH2IPO/創(chuàng)見 2015-07-03 22:38:38